Warme mantel 1

Warme mantel

De dag van de mantelzorger is een bijzondere dag. Er zijn ongeveer 4,4 miljoen mensen in Nederland die zorg verlenen, zonder dat ze ervoor betaald krijgen. Ze verzorgen een familielid of werken als vrijwilliger. Ik maak een diepe buiging voor al die mensen!

Mantelzorg, het woord bestaat nog helemaal niet zo lang. Het is in 1972 bedacht voor Dr. Johannes Hattinga-Verschure. Hij benoemde de ‘zorg die je in een kleine groep aan elkaar verleent’. Hij zei: ‘de zorg voor iedereen uit de groep is als een mantel, die verwarmt, beschut en beveiligt’. Vandaar het woord mantelzorg.

In deze decembermaand staat warmte en samenzijn natuurlijk centraal. We zoeken elkaar op met de feestdagen en er wordt van alles georganiseerd. Het is juist nu het moment om na te denken hoe we dit warme gevoel de rest van het jaar kunnen vasthouden.

Actiever werven

Veel instellingen hebben geen beleid als het gaat om werven van vrijwilligers. Ik vind het jammer dat ze wachter tot iemand zich meldt. Een instelling zou best creatiever kunnen nadenken over mantelzorg. Er zijn al projecten waarbij studenten in verzorgingshuizen wonen. Een echte win-win situatie, een student heeft een kamer en de instelling ‘extra handjes’. Hoe leuk is het als je als eerstejaars student wordt rondgeleid door je nieuwe stad op een duofiets door iemand die al zijn hele leven in die stad woont?

Erbij horen

In het hospice waar ik werkzaam ben zijn veel vrijwilligers. Meestal dames, met regelmaat de pensioengerechtigde leeftijd gepasseerd, die zorg verlenen op vrijwillige basis. Mensen willen er graag ‘werken’. Dat komt door de goede sfeer en door het feit dat zij totaal worden opgenomen in het team. Ze horen er echt bij en dat gevoel hebben ze ook. Dat is zo belangrijk!

Taken van een mantelzorger

Het zit ook in de coördinatie. Als het lukt om vanuit de organisatie de mogelijke taken van een mantelzorger duidelijk te omschrijven dan schept dit duidelijkheid. Dat geldt ook voor de familie. Bijna altijd wil de familie wel een bijdrage leveren, maar in de drukke levens van mensen moet dit wel ingepland worden. Structuur is daarbij van belang. Met een beetje goede wil en vanuit de organisatie geïnitieerd, moet het toch lukken met elkaar voor de ouderen iets te betekenen. Hetzij door te koken, hetzij in de ondersteuning bij uitjes of zomaar een spelletje.

Die omschrijving van meneer Hattinga: samen een warme mantel vormen, daar gaat het natuurlijk om. Ik ben benieuwd hoe jullie dat aanpakken? Hoe zorgen jullie voor een goede samenwerking met mantelzorgers? Is er een plan? Hebben jullie tips? Deel ze vooral op onze Facebookpagina!

Meer weten over Yvonne? Kijk op www.yvonnegvaningen.nl

 

 

Samen verhogen we de kwaliteit van leven!
Over Yvonne van Ingen
Yvonne G. van Ingen is arts, consulent en docent palliatieve zorg en ouderenzorg. Zie ook www.yvonnegvaningen.nl