Inspireren kun je leren!

Inspireren kun je leren!

De zorgmedewerker van het jaar wordt deze maand gekozen. Dat vind ik een mooi initiatief. Door zo’n verkiezing krijgen álle zorgmedewerkers aandacht, en dat verdienen ze. En wat ik er misschien nog wel mooier aan vind: deze zorgmedewerkers inspireren ons met hun creatieve ideeën. Het zijn vaak de kleine dingen die een groot verschil maken. Dat zou nog best wat vaker kunnen in de zorg.

Het is goed dat er richtlijnen en kaders zijn, zoals de normen verantwoorde zorg, maar té veel focus op de regeltjes ging ten koste van de zorg voor bewoners. We zijn zo druk met het in kaart brengen dat we vergeten waar het echt om gaat: het welzijn van de bewoner. Gelukkig zie je nu de omslag met de beweging waardigheid en trots. Zorgmedewerkers hebben ruimte nodig om ‘out of the box’ te denken en doen. Je kunt dan veel meer bereiken.

Het is natuurlijk ook best spannend om iets een keer anders aan te pakken. Je moet wel de kennis hebben om dat goed te kunnen doen. Gelukkig bestaat er multidisciplinaire samenwerking. Dat is geen loze term! Het betekent dat je het in de praktijk nooit alleen hoeft te doen. Als arts denk ik graag mee. Bijna alle bewoners hebben een vitamine D-tekort en krijgen hiervoor medicatie. Natuurlijk kun je ze dat pilletje geven. Maar een van de zorgmedewerkers kwam op het idee om de bewoners ook meer naar buiten te krijgen. Samen regelden we dat er bloembakken op sta- en zithoogte kwamen. Met de zorg hiervoor zijn de bewoners nu veel vaker buiten en bewegen meer. En er wordt een keer in de maand wordt er een picknick georganiseerd. Familie krijgt bij toerbeurt een rol in de voorbereiding. Het voelt goed dat we dit samen hebben geregeld!

Wat ik ook zie is dat zorgmedewerkers zich niet altijd uit durven spreken. Als het gaat om ideeën die ze hebben, maar ook als het gaat om henzelf. Er zou in de zorg best meer aandacht mogen zijn voor de rol van de zorgmedewerker. Om goed voor anderen te kunnen zorgen, moet je eerst goed voor jezelf en elkaar zorgen. Loopt de druk op, of zit je iets dwars? Geef dit dan aan. Laten we een einde maken aan de zwijgcultuur, spreek jezelf uit!

Dat kopje koffie met een collega kost misschien tijd, maar het is goed om jezelf de rust te geven én even aandacht te hebben voor elkaar. Het werk gaat daarna een stuk prettiger. Het mooie is dat je je collega’s kunt steunen. Door er voor elkaar te zijn, door af en toe een complimentje te geven. Op de website van ‘Compassion for care’ lees je hier veel over en je kunt post-its downloaden om elkaar te bedanken en te stimuleren. Dat vind ik echt een goed initiatief.

Die persoonlijke aandacht en de positieve sfeer heeft natuurlijk ook invloed op de bewoners en naasten of familieleden. En zo is de cirkel rond, inspireren we elkaar en maken we ons heftige werk leuk!

Yvonne van Ingen

Samen verhogen we de kwaliteit van leven!
Over Yvonne van Ingen
Yvonne G. van Ingen is arts, consulent en docent palliatieve zorg en ouderenzorg. Zie ook www.yvonnegvaningen.nl